12月18日，屯兰矿党委书记赵伟红、矿长要华伟、多经副矿长唐江对多经公司工作进行调研督导。多经公司领导及各厂点党政正职参加了调研。

调研中，多经公司及所属厂点对2019年本单位在安全生产、经营管理、改革创新、党的建设、和谐稳定等方面工作的特色、亮点、存在的困难，需要矿上协调解决的问题等情况进行了汇报，并结合本单位实际，提出了2020年工作思路、目标、路径及具体工作举措，同时围绕安全生产、改革创新、党的建设等重点工作就矿井明年工作提出了意见建议。

矿长要华伟对多经公司工作给予了充分肯定，对大家提出的问题给予了解答，点出了一年来工作中的亮点，指出了不足。他强调，明年的工作总体思路是“打造一流标杆矿井，建设平安高效智慧文明幸福新屯兰”。要打造一流标杆矿井，全面赶超，安全目标是零工伤。要求多经公司要紧跟矿井打造一流标杆矿井的步伐，建设一流的标杆多经，要想在前，走在前，坚持问题导向、目标导向，解决存在问题；要把安全放在首位，抓好地面岗位作业流程标准化、行为治理、风险管控工作；要进一步加强内部管理，提升效率，实现产值、利润、工资收入同步增长；要全力上新项目；要继续抓好改革发展；要抓好环保环境卫生工作；干部要敢担当、有作为，当好表率。

党委书记赵伟红对多经公司党建工作提出表扬，他强调，党建工作要与行政工作高度融合，要紧跟标杆矿井建设步伐，以品牌支部建设为抓手，全面提升基层党建工作，要做好基层特色亮点典型的选树，总结好的经验做法，提升党建工作水平；要抓好培训，提升素质，干部要加强理论、业务知识的学习；要加强党员全覆盖，建立党员包保体系、机制，要发动所有党员参与，促进整体素质提升；机关要开展学习型、服务型机关建设，提高服务，提升机关人员素质；要加强企业文化建设，明年是屯兰矿企业文化提升年，要做好企业文化的总结提炼、宣传发动，让企业文化深入人心，指导我们的思想，凝聚职工力量，推进标杆矿井建设。（张健）