为统筹谋划明年总体工作，12月2日，屯兰矿党政主要领导对“一通三防”工作进行了调研督导。该矿党委书记，矿长，总工程师，通风区、防突科、抽采区及所属队组党政负责人参加了调研。

调研中，该矿通风区、防突科、抽采区对2019年本单位在安全生产、经营管理、改革创新、党的建设、和谐稳定等方面工作的特色、亮点、存在的困难，需要矿上协调解决的问题等情况进行了汇报，并结合本单位实际，提出了2020年工作思路、目标、路径及具体工作举措，同时围绕安全生产、改革创新、党的建设等重点工作就矿井明年工作提出了意见建议。分管矿领导指出了不足,对下一步工作提出了要求。

该矿矿长要华伟对各区队提出的问题给予了解答，对矿2019年“一通三防”工作给予了肯定，指出了不足。就做好下一步工作强调，要保持清醒的头脑。要清醒地认识到在煤矿行业瓦斯是第一灾害第一杀手的事实没有变，矿井通风能力紧张，特别是局部通风能力紧张的情况也没有变，抽掘通衔接紧张，互相制约的基本事实也没有变。要求，明年要在今年工作的基础上，高质量发展进步，坚持问题导向，目标导向，把问题找出来，解决问题，把目标定下来，完成目标，做到科学化、精准化、标准化。 就明年的工作重点要矿长强调，一是要坚守安全的底线；二是要全面实现专业进步；三是要实现管理进步；四是要实现改革创新进步。在作风问题上他要求，干部要做到令行禁止，率先垂范，当好表率，要树正气，自己给自己加压，做“四反五有”的好干部；要做到实、大、新、严、细、正，“实”就是实事求是，“大”就是大思路、大战略、大方向、大目标，“新”就是创新，新思维、新管理、新技术、新工艺，“严”就是从严、严管，“细”就是抓好细节，细检点、细安排，“正”就是要守初心、担使命、树正气、干实事。

该矿党委书记赵伟红对各单位党建工作给予了肯定，就下一步党建工作提出了要求，党建工作在原有的基础上要提档升级，要抓好品牌党支部建设，以品牌党支部建设为抓手，在组织建设上全面提档升级，党建工作要与行政工作高度融合；要抓好作风建设、班子建设，班子成员之间要有很好的定位，要做好配合，打造团结有力的班子，要带好队伍，要培养、管理、教育好我们的职工；要加强培训，开展好干部上讲台、党员全覆盖工作，提升全员素质，要采取走出去，请进来方式，扎扎实实抓好培训工作，要树立标杆，干部要加强业务素质的学习，养成终身学习的习惯，通过学习不断提升个人素质、专业水平、管理水平；要在企业文化建设方面下功夫，继承好的经验做法，根据形势的发展，时代要求，不断创新，不断去做，每项工作都要达到标杆；要抓好安全，安全工作来不得半点马虎和麻痹大意，管理上一定要严，一定要细，要以行为治理为抓手，要从小处从细微处着手，扎扎实实做好安全工作。