11月28日，屯兰矿召开集体约谈会，矿党政领导在多功能会议室对全矿各队组，生产性科室领导干部进行集体约谈。

会议对近期行为治理工作进行了系统的总结分析，对以隐患代替“三违”的领导进行了通报；参会的科、队代表就行为治理工作谈了自己的感受；分管矿领导对下一步工作提出了要求。

矿长要华伟指出，目前部分干部还存在认识不高、履职不力不尽责，作风不严不实等问题。要通过会议让大家对行为治理、安全工作等各方面工作重新认识；要通过约谈教育全矿干部，真正把行为治理工作、安全工作及各方面工作推上去。一是要提高认识，净化思想。要加强党性修养，不忘初心、牢记使命，从好党员好干部的角度去要求自己；要牢固树立安全第一的思想，认识到行为治理是有效的安全管理办法，进一步提高对安全工作和行为治理工作的认识；要坚决克服好人主义思想，坚决打击投机主义。二是要尽职履职，提高管理。要强化学习，认真学习新出台的安全编程办法和岗位责任制；要继续强化责任心，责任心就是一颗为民的心，一定要真正的为职工着想，从职工最根本的核心利益——安全着想，安全工程、行为治理工程就是保命工程，全矿的干部都应该提高安全责任心；要强化能力培养，增强本领，做到努力工作、认真工作、有业绩、有成效，群众认可。三是要夯实作风。要坚决做到令行禁止；要硬碰硬、面对面，严格认真管理，在行为治理上要认识到抓行为治理就是做善事；要从严考核，不能裹足不前，要永续安全，一定要看到矿井在安全方面的变化、看到现场的变化，通过行为治理和其它安全工作，把全矿安全工作抓在自己手里。

党委书记赵伟红要求，各级干部要高度重视，认真管理，认真履职，下决心执行好行为治理；要牢记初心和使命，我们的初心和使命就是要保证职工的生命安全，抓行为治理是实现安全的重要抓手，必须坚决做好行为治理工作；全矿要上下同心，齐抓共管，严格落实行为治理十项制度，要重视过程的管理，一步一个脚印，脚踏实地地抓，要从小处着眼，从细处着手，认真地去做去执行，抓好安全；要通过抓行为治理，抓好职工日常行为的养成，提升矿井安全整体水平；工作要有原则，要做好配合，杜绝好人主义，要有担当，敢于亮剑，做好安全工作；要做好标杆矿井建设，深刻认识到标杆矿井建设对我们的重要意义，要一步一个脚印，扎扎实实把我们的安全工作抓好。（张健）