10月14日，屯兰矿在多功能会议室召开了10月份人员行为治理会。该矿领导，各专业副总、区(科）及队组行政负责人参加会议。

会上，观看了9月份行为治理专题片，会议对9月份行为治理工作开展情况进行了通报，对10月份行为治理工作进行了安排部署。

会议要求，在行为治理工作上，必须再深入，利用班前会认真学习“三违”界定标准，严禁出现隐患代替违章现象；在岗位流程作业标准化工作上，要全力推进，进一步完善标准，认真抓好落实；在双预控管理上，要增强风险意识，加强培训学习，把双预控相关知识纳入到“干部上讲台”考核中；在安全生产标准化建设上，强化动态达标，采取召开动态标准化现场会、业务科室入驻滑坡队组等方式，帮助基层队组加快解决现场存在的问题，促进安全生产标准化建设水平的提高；在顶板管理上，加强作业现场开口处顶板支护管理，严格验收考核，确保现场作业安全。

会议强调，矿井各区（科）、队组行为治理工作落实上还存在参差不齐的现象，为保证行为治理工作持续正常推进，各区（科）、队组行政正职必须做到以下三点：一是思想上要重视，必须清醒的认识到抓住行为治理工作，安全工作就会有保障；二是心中要有数，对管辖范围内的人员行为习惯、行为方式、思维方式、行为特点等，必须认真做好盘点、分析，做到心中有数；三是手上要有招，对照10项行为治理制度，多动脑筋、多想办法，真正把行为治理工作放在心上，抓在手上，落实在行动上。