为认真做好《关于在全矿科队级干部中开展“反侥幸心理”思想教育活动的通知》，屯兰矿通风区以科队级干部培训“把脉”，以思想教育专题会“问诊”，全力做好干部队伍“体检”工作。

9月21日上午，该矿通风区组织科队级干部开展管理知识培训。此次培训以视频讲书的形式，讲述了《可复制的领导力》一书，从什么是可复制的领导力、领导和管理的区别、沟通视窗、管理者角色、领导力技术五个方面为干部呈现了如何成为一名优秀的管理者。针对此次培训内容，通风区各区长结合近期出现的问题对书中讲述的内容进行实践讲解，并结合目前科队级干部中存在的侥幸心理进行重点剖析，做好“反侥幸心理”“把脉”工作。

9月22日上午，该矿通风区组织科队级干部开展了“反侥幸心理”思想教育专题会。此次思想教育专题会以反思为主，认真查找在工作中存在的“侥幸心理”，全力做好干部“侥幸心理”“问诊”工作。

会后针对“反侥幸心理”活动提出要求，通风区要求每一位干部都要有终身成长的心态，扎实“严细紧实”的工作作风，树立规矩意识，强化工作落实，从思想上消除应该不会、应该没事、也许、大概、差不多等思想，杜绝在工作中出现等、靠、推、托的现象，将干部“体检”工作做实做好。