近日，2026年国企党建创新实践交流会在北京隆重举办，山西焦煤西山煤电屯兰矿申报的《国有煤炭企业党建工作机制创新的方法研究》荣获“2026年国企党建创新实践技术成果”三级，再次彰显了矿井在国企党建领域的创新能力与实践水平。

近年来，矿党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，重点围绕新形势下“如何提升基层党组织和党员队伍活力，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用”这一课题，推动党建工作与中心工作由服务型的“全面融合”向引领、组织、推动型的“深度融合”转变，通过固根基、扬优势、补短板、强弱项，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为持续推动矿井高质量发展提供了坚强保障。

下一步，该矿党委将深入学习贯彻习近平党建思想，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，扎实开展“爱党爱国践初心 爱企爱岗勇担当”系列活动，以高质量党建工作引领保障矿井高质量发展。

据了解，本次交流会由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会党建与文化部承办，本次成果征集，各省、自治区、直辖市、计划单列市全国性行业协会，中央企业中国500强企业和中国企业文化研究会会员单位推荐，经过多轮甄选、组织专家评审，网上公示等程序，共有371项成果被审定为“2026年国企党建创新实践技术成果”，其中一级31项，二级212项，三级128项。