为进一步规范基层劳资管理工作，补齐业务短板、夯实管理基础，近日，山焦西山屯兰矿人力资源部党员志愿服务分队在采区五楼会议室组织开展劳资业务培训暨工作例会，部门13名党员志愿者参与活动。

本次培训坚持问题导向与实效导向相结合，紧扣日常劳资管理重点、难点及薄弱环节，精准聚焦基层劳资工作痛点开展全方位、针对性培训指导。活动通报了一季度全矿劳动纪律和薪酬分配专项检查发现的各类问题，逐项剖析问题根源，明确整改标准、整改时限及责任要求，指导基层高效完成问题闭环整改。同时，集中开展薪酬管理制度宣贯，逐条解读核心条款、实操规范及执行标准，让基层工作人员精准掌握薪酬核算、发放等全流程工作要求。围绕劳动纪律专项整治工作重点，进一步明确纪律管理规范、监督细则及整改要求，持续强化全员劳动纪律意识，筑牢矿井规范化管理根基。

活动期间，党员志愿者结合岗位实操经验，开展劳资业务专题座谈，针对日常工作中出现的业务问题、易错要点进行细致讲解，并现场为基层岗位提供突出问题整改一对一指导，精准答疑解惑、手把手纠偏整改。同时，活动同步融入廉洁警示教育，聚焦劳资岗位廉政风险点，强化从业人员廉洁自律意识，筑牢劳资岗位廉政防线，杜绝岗位廉政风险隐患。

此次党员志愿服务活动，有效打通了劳资业务指导“最后一公里”，切实破解了基层劳资管理工作中的短板弱项，全方位提升了基层劳资员的专业素养和实操能力。