屯兰矿召开契约化管理合同签约会
发布时间:2019/1/11 16:49:47   信息来源:屯兰矿   文:张健    图:闫志强    浏览次数:

1月11日,屯兰矿契约化管理合同签约会在采区五楼会议室召开,全面总结2018年契约化管理工作,查找不足,表彰先进,安排部署2019年契约化管理工作。该矿矿党政领导、各专业副总、各区(科)及队组行政负责人参加了会议。

 

会议对2018年契约化管理工作情况进行了通报,对2019年契约化管理方案进行了说明,对2018年契约化管理优秀单位进行了表彰。

会上,该矿党政领导与基层单位党政正职现场签订了2019年度契约化管理目标责任书。契约化管理工作先进单位进行了经验介绍,落后单位进行了表态发言。

该矿矿长要华伟总结肯定了2018年契约化管理工作并指出了存在的问题和不足:一是契约意识仍需加强。一些单位仍存在习惯性思维,没有把契约当成压力和责任,未完成任务的单位要认真反思;二是管理水平仍需提升。对契约化管理研究还不够,给干部的压力还不够,对基层的督导还不够,没有真正主动下基层帮助解决问题;三是工作作风仍需转变。契约化最关键要解决企业效率低的问题。人浮于事、人多效低的现状必须改变。

就如何开展好2019年契约化管理工作,要矿长要求:一要遵约信诺,提高认识。签订了契约合同,如同立下了军令状。只要签了字就必须承担责任,想尽一切办法,克服一切困难,调动一切积极因素,完成考核目标;要进一步弘扬契约精神,提高契约意识,转变管理思维,认真履职尽责。二要履约践诺,强化执行。要结合本单位实际,坚持“问题导向”“目标导向”,正视问题、明确目标、抓住关键、分步实施,通过执行基本流程,抓好工作重点,把握关键环节等方面,推动矿井契约化管理工作迈上新台阶,取得新进步,实现新提升。三要守约重诺,确保落实。一分部署,九分落实,落实的关键看干部。要认清形势、转变作风、抓好落实,推动工作进步;要主动作为、善于作为和敢于作为,时刻以企业利益为重,敢于硬碰硬、面对面,考核部门要把责任扛起来,把旗帜竖起来,把制度硬起来,把考核严起来;要坚定信心、迎难而上,逢山开路、遇水架桥,一步一个脚印,踏踏实实做好契约化管理工作,为推动矿井全面发展进步作出新的更大贡献。

该矿党委书记赵伟红强调,一是要统一思想,坚定信心。要坚持问题导向,找差距、补短板、强弱项,把好的经验做法固化下来,坚持下去,推广开来,把航标灯拨亮,把压舱石筑牢;要主动践行“契约精神”,抓住关键环节,抓住主要矛盾,以更大决心、更大力气,坚定必胜信念,迎难而上,主动作为。二是要党建引领,巩固提升。要坚持以党建“三基”融入、统领、带动全面三基工作,找准党建工作与矿井全面深化改革工作的切入点,把党建工作的立足点放在统领改革发展上,推动契约化管理进一步巩固提升;要坚持把党的领导融入契约化管理的各个环节,牢固树立大抓基层的鲜明导向,充分发挥广大党员“平常时期认得出来,困难面前站得出来,关键时刻豁得出来”的优良品质。三是要多措并举,营造氛围。要以“抓党建、抓分配、抓晋升”为有效手段,进一步强化典型选树、强化激励引导、强化作风转变,营造风清气正的浓厚氛围,为矿井改革发展汇聚磅礴的正能量。 

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